近日，中國東方電氣集團有限公司舉行合規(guī)文化年啟動儀式暨法律服務中心啟動大會。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理出席會議并講話。
會議發(fā)布了合規(guī)理念、合規(guī)紀律。合規(guī)理念是全體東方電氣人必須共同遵循的準則，也是公司向監(jiān)管機構、投資者、社會公眾作出的鄭重承諾。合規(guī)紀律是對重點經(jīng)營業(yè)務領域工作提出的禁止性規(guī)定，旨在幫助全體員工理解掌握合規(guī)要求，嚴守合規(guī)底線。會議強調(diào)，各單位要抓好宣貫，真正讓合規(guī)理念和紀律入腦入心見于行。一是強化合規(guī)管理頂層推動，各單位主要領導持續(xù)落實好第一責任人職責，優(yōu)化完善合規(guī)管理議事協(xié)調(diào)機構設置，形成“以上率下、上下聯(lián)動”的濃厚合規(guī)管理氛圍。二是完善合規(guī)管理運行機制，以“三張清單”為基礎，推動合規(guī)管理落地見效。三是扎實開展合規(guī)文化建設專項行動，強化責任落實，確保通過專項行動進一步筑牢合規(guī)管理思想防線。會議舉辦了首次合規(guī)講堂，集團總法律顧問兼首席合規(guī)官作首場專題講座。
會議宣讀了法律服務中心設立方案及運行機制，東方物產(chǎn)、東方共享、東方創(chuàng)科、東鍋控制、東方日立、東方大件物流等6家企業(yè)與法律服務中心簽訂了首批《年度法律咨詢服務協(xié)議》，并首發(fā)集團法務風控部聯(lián)合法律服務中心創(chuàng)辦的季刊《法智東方》，旨在以普法為導向，成為宣揚依法合規(guī)的陣地，打造服務經(jīng)營管理的平臺。
集團法治建設與合規(guī)管理領導小組成員，總部職能部門、事業(yè)部、直屬單位負責同志，二級企業(yè)主要負責同志、總法律顧問或分管負責同志、法務部門負責同志，三級企業(yè)主要負責同志和法務風控部全體人員參加會議。
