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[人民日報]優(yōu)化“階梯制” 蓄好“人才池”(推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾①)
時間:2023-05-15    來源: 人民日報

開欄的話

黨的二十大報告提出:“健全終身職業(yè)技能培訓制度,推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾?!苯Y(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾是指人力資源供給與崗位需求之間的不匹配,導致“就業(yè)難”和“招工難”并存。

如何構(gòu)建系統(tǒng)完備的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系,打造更加匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需要的勞動者隊伍,讓結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾得到有效緩解?本版今起推出“推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾”系列報道,走訪制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等領域,展現(xiàn)各地推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的新經(jīng)驗和新成效,敬請關(guān)注。

近年來,四川省德陽市制造業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,在“大國重器”的發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆,被譽為“重裝之都”?!爸匮b之都”背后是技能人才的支撐。優(yōu)化激勵機制,創(chuàng)新培訓模式,打造人才品牌,德陽市堅持“人才是第一資源”的理念,推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,一批批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的“德陽工匠”脫穎而出。目前德陽市共有技能人才23萬人,其中高技能人才7.51萬人,基本適應制造業(yè)健康發(fā)展需求,正為行業(yè)向高端智造升級提供源源不斷的智力支持。

打造人才品牌

樹立技術(shù)標桿

輕按控制器,機械臂隨之擺動,火光之間,一條美麗的焊縫便被“畫”出來。東方汽輪機有限公司文仲波技能大師工作室的操作間內(nèi),青年工人們正圍在文仲波的背后觀摩。

對文仲波而言,制造業(yè)人才的培養(yǎng)離不開“傳幫帶”。當學徒時他就對技術(shù)較真,琢磨不明白就不離開焊機,文仲波的師父也跟著放棄休息時間,手把手教。成長起來后,他成立工作室,把重大項目攻關(guān)、生產(chǎn)和焊工培訓一起抓。

“解決‘卡脖子’問題,離不開優(yōu)秀的團隊。”在一項重型燃機原型機制造攻關(guān)中,文仲波與學生在成型件精度極差的情況下,采用純手工二次精細成型,成功焊接完成燃機燃燒器焊接原型機,做出了重要貢獻。工作室中每個小組各自設置攻關(guān)課題和目標,年輕人開始嶄露頭角,已有9人陸續(xù)獲得“全國技術(shù)能手”“四川省技術(shù)能手”等榮譽。

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