兩年來，東方電氣集團各基層黨組織圍繞堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設，開展了一系列有益的探索和實踐，在壓實黨建責任、夯實黨員管理、加強作風建設、打造人才梯隊等方面取得了明顯成效，形成了典型經(jīng)驗，發(fā)揮了示范作用。
2022年6月29日，東方電氣集團召開第九次黨支部建設工作經(jīng)驗交流會，會上發(fā)布了集團公司基層黨建十大典型案例和《東方電氣集團基層黨建工作典型案例集》，并對十大典型案例所在黨組織代表進行了表彰。
東方電機工藝部黨總支
“藝”心智造育人才
雙向輸送滿池春
東方電機工藝部黨總支推動黨建與業(yè)務工作深度融合，通過“紅色打卡”、“5+1”培養(yǎng)、構(gòu)建“三類”人才識別卡等方式，培養(yǎng)技術(shù)專業(yè)型人才及復合型人才，打造“藝”心智造的人才蓄水池，打通“雙輸送”渠道，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才保證。
東方電機水輪機分廠黨支部
上善若水 黨群同心
東方電機水輪機分廠黨支部傳承“水”之精神，構(gòu)筑黨群“同心圓”，以“實字訣”“四同時”“五微”打造紅色引擎，用“黨員1+3”“技能積分+技能地圖”“創(chuàng)新創(chuàng)效”凝聚藍色力量，以“精益管理”“大師工作室”“數(shù)字車間”賦能綠色智造，匯聚起黨員和群眾力量，為國家“雙碳”戰(zhàn)略做出積極貢獻。
東方鍋爐環(huán)保新能源工程公司黨總支
“三感教育”推動“同·創(chuàng)”文化落地生根
東方鍋爐環(huán)保新能源工程公司黨總支立足于服務國家“雙碳”戰(zhàn)略，以踐行“同·創(chuàng)”文化為核心，以“我是東方人”為出發(fā)點，創(chuàng)新開展歸屬感、使命感、責任感“三感教育”，鍛造了一支“同心”追夢、“同力”筑夢、“同行”圓夢的“硬核”環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才隊伍。
東方鍋爐蛇形管車間黨支部
巧用“102”學習法
激活黨員隊伍源動力
東方鍋爐蛇形管車間黨支部創(chuàng)新“102”黨員學習教育法，“對癥下藥”開出三劑良方，永葆“一顆心”；“軟硬兼顧”實現(xiàn)黨員倒班“零缺學”；“點面帶動”彰顯先鋒模范作用，促進“雙融合”，將理想信念根植于內(nèi)心，有效激活了黨員隊伍源動力，推動車間產(chǎn)能不斷邁上新臺階。
東方風電黨委
隨風而動、全面覆蓋
常態(tài)長效開展長期出差黨員學習教育管理
東方風電黨委根據(jù)風電產(chǎn)業(yè)隨風而動的特點，創(chuàng)設組織、打通“最后一公里”，打造平臺、拓寬多樣化學習渠道，激勵黨員、發(fā)揮作用，建立一套長期出差黨員學習教育管理的長效機制，支部工作不平衡的難題得以解決，支部和黨員作用有力發(fā)揮，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
東方重機生產(chǎn)制造部黨總支
實施“積分制”管理
“激”出黨員新作為
東方重機生產(chǎn)制造部黨總支黨員“積分制”管理，堅持“全員覆蓋、突出‘核’規(guī)、量化考核”原則，以履職盡責分“立身”，憑誠信守紀分“校正”，用履約奮戰(zhàn)分“賦能”，讓黨員作用“看得到、算得清、比得著”，有效破解了“干與不干一個樣”“干好干壞一個樣”等難題，各項工作呈現(xiàn)新氣象。
東方日立黨委
構(gòu)建“融·合”黨建模式
走出中外合資共贏新路徑
東方日立黨委構(gòu)建中外合資企業(yè)“融·合”黨建模式，將黨的領(lǐng)導“融”入公司治理、將黨的優(yōu)勢“融”入生產(chǎn)經(jīng)營、將黨的作用“融”入改革發(fā)展，“合”中外雙方協(xié)同發(fā)展之心、互促共進之力、提質(zhì)增效之能，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展狀況、員工精氣神和日方對黨建工作態(tài)度的“三個徹底轉(zhuǎn)變”。
東方國際黨群工作部黨支部
“一三十”三步走
推進學習型黨支部建設
東方國際黨群工作部黨支部創(chuàng)新“一三十”學習三步法，以“一”名黨員領(lǐng)學破解學習難點，以“三”倍時長備課增強學習實效，以“十”道試題回顧鞏固學習成果，營造了組工干部帶頭學、深入學、扎實學的濃厚氛圍，推動支部黨員理論水平提升、業(yè)務能力提高和支部凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強。
