因工作需要，東方電氣集團智慧光能有限公司面向集團公司內部及社會招聘專業(yè)人才?，F將招聘事項公告如下：
一、公司簡介
東方光能是東方電氣集團2023年在整合光伏產業(yè)相關板塊基礎上成立的光能產業(yè)一體化發(fā)展平臺，注冊資本10億元。東方光能聚焦光伏產業(yè)，立足先進制造，業(yè)務覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊，秉持外延式擴張與內生式增長相結合的方式，逐步形成一體化產業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設包括風光氫儲多能互補、農光互補、分布式電站、零碳產業(yè)園等多應用場景綜合智慧能源項目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務等方面的獨特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源，致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商，助力新型電力系統(tǒng)變革，為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本，促進產業(yè)的綠色低碳轉型。
二、招聘崗位及職數
1.綜合管理部 綜合管理崗 1人
2.風控合規(guī)部 風險管理崗 1人
3.產業(yè)發(fā)展部 業(yè)務開發(fā)崗 1人
4.綜能事業(yè)部 資源開發(fā)崗 2人
三、工作地點
浙江省杭州市
四、崗位任職基本要求
1.政治素質好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務能力強，作風品德正。
2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
五、崗位主要職責及任職要求
（一）綜合管理部 綜合管理崗
1.崗位主要職責：
①負責公司的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
②負責公司規(guī)章制度審核、發(fā)布、歸檔保管等；
③負責公司工商管理，組織辦理公司年審、工商注冊、營業(yè)執(zhí)照和資質證書等證照的申請、變更、年檢等工作。
④負責公司行政會議接待及重要接待安排；
⑤負責公文起草收發(fā)、公文流轉、公文管理工作；
⑥負責信息化管理、保密機要、資產管理。
⑦完成公司領導交辦的其它事項。
2.崗位任職資格
①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
②碩士研究生及以上文化程度；
③具有企業(yè)管理、經濟學、工商管理等管理類專業(yè)知識；
④有3年及以上企事業(yè)單位相關工作經驗；
⑤具有扎實的管理專業(yè)知識、較強的溝通協(xié)調能力和公文寫作能力；
⑥品行端正、工作嚴謹、堅持原則、組織紀律性強、具有較強的保密意識；
⑦中共黨員。
⑧具有企事業(yè)單位紀檢工作經驗的優(yōu)先。
（二）風控合規(guī)部 風險管理崗
1.崗位主要職責：
①負責協(xié)助上級擬訂、修訂風險管理、財務管理等相關制度辦法、實施細則與工作流程；
②負責識別投資經營業(yè)務和職能部門工作流程中的風險點，對業(yè)務流程運行效率和執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估和分析，提出優(yōu)化建議，確保業(yè)務流程和控制有效執(zhí)行；
③參與公司投資項目的經濟論證、項目財務及風險評審、項目盡職調查、商務談判，參與項目投資后評價；
④負責公司財務數據分析、開展提質增效等經濟運營管控專項工作，并提供內部管理分析報告；
⑤負責對公司所屬全資、控股子企業(yè)（含實際控制企業(yè)）開展管理審計、財務收支審計、工程竣工決算審計等，負責與上級審計機關和上級管理機關以及外部審計機構的業(yè)務聯(lián)系與溝通；
⑥負責按照上級單位及公司有關規(guī)定，選聘外部審計、評估機構，組織、協(xié)調審計、評估工作；
⑦負責持續(xù)跟蹤國家法律法規(guī)、產業(yè)政策、行業(yè)自律、財政、稅收、金融法規(guī)等要求并及時反饋上級。
⑧領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
②碩士研究生及以上文化程度；
③法律、審計、財務會計類專業(yè)；
④5年以上法務、審計或內控相關工作經驗，熟悉各種風險評估工具和風險控制策略，對經營風險和財務風險有較高的靈敏度；
⑤具有參與重大經營投資活動、重大項目、重大經濟合同審計或盡調工作經歷的優(yōu)先；
⑥具有注冊會計師證書、法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
⑦具有良好的團隊精神和溝通協(xié)調能力，有較強的文字組織、語言表達能力。
（三）產業(yè)發(fā)展部 業(yè)務開發(fā)崗
1.崗位主要職責：
①負責按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃，開展光伏行業(yè)政策分析、發(fā)展趨勢研判。
②負責公司產業(yè)布局、投資制度體系建設、投資方向研究、先進光伏制造投資資源獲取。
③負責產業(yè)鏈投資機會及標桿企業(yè)的研究，開發(fā)符合公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃的股權投資項目或戰(zhàn)略新興產業(yè)領域高成長性投資項目。
④負責組織開展光伏制造投資項目盡職調查，完成項目可行性研究報告、投資方案和決策要件，并按程序申請項目投資決策。
⑤負責光伏產品共享制造（ODM等方式）合作方的研究篩選、招標采購。
⑥負責光伏產品的國內外市場營銷渠道開發(fā)建立、產品銷售和售后服務工作。
⑦完成公司領導交辦的其它事項。
2.崗位任職資格
①原則上為1984年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
②大學本科及以上文化程度；
③具有國際貿易、投資類或光伏及新能源相關專業(yè)背景；
④具有3年及以上光伏組件、電池制造產業(yè)營銷、管理或投資相關工作經驗；
⑤英文聽說讀寫流利，英語口語可作為工作語言的優(yōu)先；
⑥具有光伏組件海外營銷經驗者優(yōu)先，包括熟悉外貿業(yè)務流程及各個環(huán)節(jié)；了解外貿合同簽訂注意事項與外貿風險防控方法。
（四）綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗2名
1.崗位主要職責：
①負責收集并上報各地區(qū)項目資源開發(fā)競爭形勢資料并提出分析報告；
②負責開展項目儲備與列入政府開發(fā)規(guī)劃工作；
③負責制訂風電、光電、氫能等資源開發(fā)規(guī)章制度和工作流程；
④負責新能源項目資料收集、投資標的篩選、技術盡職調查、項目經濟性初步測算、項目意向性談判等；
⑤負責項目初步可行性研究、項目建議書評估、環(huán)境影響評價、可行性論證等工作；
⑥負責項目論證、立項、審批、取得新能源項目有關批復性文件、項目選址及申請成立項目公司并取得項目論證、向上級單位申報項目立項及準備投資決策工作；
⑦負責公司投資項目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂競爭性配置等項目投標工作；
⑧負責前期工作信息系統(tǒng)管理、配合投資項目的后評價、開發(fā)前期預算編制及報審等工作；
⑨負責公司項目綜合計劃統(tǒng)計分析及固定資產投資計劃工作；
⑩負責智慧能源產業(yè)政策信息的收集、分析、研究，并結合公司發(fā)展制定投資計劃。
?完成領導交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上為1989年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬；
②大學本科及以上文化程度；
③機電類、電氣類、建筑工程類專業(yè)；
④具有5年及以上新能源項目開發(fā)、投資等相關工作經歷；
⑤掌握國家、行業(yè)、地方政府有關新能源項目開發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程；
⑥具有較強的社會交際能力，能與各級政府、各職能管理部門等相關單位進行溝通協(xié)調，確保各項工作順利開展。
六、公開招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報名事宜
（一）報名時間
2024年3月11日-4月7日。
（二）報名方式
采用國聘招聘平臺（www.iguopin.com）進行在線報名，不接受線下報名。具體報名鏈接如下：
1.綜合管理部綜合管理崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162346862870541
2.風控合規(guī)部風險管理崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85163345811865628
3.產業(yè)發(fā)展部業(yè)務開發(fā)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85162765756399644
4.綜能事業(yè)部資源開發(fā)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=85161830124617756
投遞簡歷時將本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等符合要求的相關材料作為附件上傳。
聯(lián)系人：伍老師 [email protected]（郵箱僅限咨詢，不接收報名材料）
（三）不受理報名的情況
（1）受過刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀政務處分所規(guī)定的提拔使用限制期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
（4）與原單位有競業(yè)限制等約定的；
（5）其他不宜報名情形的。
八、應聘須知
1.報名人員須對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
3.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
