經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部/質(zhì)量安全環(huán)保部 技術(shù)支持崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)技術(shù)方案評(píng)審工作，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提交的擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、擬并購(gòu)標(biāo)的的技術(shù)部分進(jìn)行審查，并提供技術(shù)意見(jiàn)及建議；
②負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的重大技術(shù)方案審查工作，包括初步設(shè)計(jì)審查、調(diào)試大綱審查、性能試驗(yàn)大綱審查和并網(wǎng)方案審查等；
③負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)資源獲取、標(biāo)的并購(gòu)和項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和處理；
④負(fù)責(zé)公司技術(shù)歸口管理，包括制定公司科技管理規(guī)劃并組織實(shí)施，貫徹公司技術(shù)管理制度規(guī)定，督促業(yè)務(wù)部門(mén)做好技術(shù)管理工作；
⑤負(fù)責(zé)推動(dòng)新技術(shù)集成應(yīng)用，并負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利與專(zhuān)有技術(shù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)管理；
⑥負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工作，包括戰(zhàn)略規(guī)劃制定，跟蹤執(zhí)行情況等；
⑦建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行組織績(jī)效管理體系，定期對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有機(jī)械、電氣、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
③具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)；
④具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
⑤具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力。
（三）經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部/質(zhì)量安全環(huán)保部 質(zhì)量安全崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系和制度，組織管理體系的取證、換證，對(duì)管理體系覆蓋范圍內(nèi)各部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核；
②負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理體系的策劃和管控工作；
③負(fù)責(zé)與集團(tuán)質(zhì)量安全環(huán)保部質(zhì)量管理室對(duì)接，包括集團(tuán)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目等成果申報(bào)、質(zhì)量管理和信息共享系統(tǒng)的上線等；
④負(fù)責(zé)質(zhì)量文化建設(shè)，質(zhì)量活動(dòng)推進(jìn)，包括全國(guó)質(zhì)量月活動(dòng)的策劃及組織；
⑤負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，調(diào)查處理生產(chǎn)安全、環(huán)境污染事故、職業(yè)病及未遂事故（事件），做好事故統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建檔，組織勞動(dòng)能力鑒定；
⑥負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理的教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督公司項(xiàng)目管理中的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理管理的教育培訓(xùn)實(shí)施工作；
⑦負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、廢棄物處置管理、特殊作業(yè)的管理、安全費(fèi)用管理等工作；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有安全工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
③具有3年及以上電力能源行業(yè)質(zhì)量安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
④具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師和二級(jí)建造師資質(zhì)的優(yōu)先；
⑤具備制定和有效組織實(shí)施公司年度工程建設(shè)項(xiàng)目、光伏制造在質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康安全方面的總體管理方案的能力。
（四）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部業(yè)務(wù)拓展崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)公司光伏制造產(chǎn)品的品牌推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商業(yè)模式策劃以及銷(xiāo)售項(xiàng)目執(zhí)行；
②負(fù)責(zé)組織制定光能制造戰(zhàn)略實(shí)施方案，參與先進(jìn)光伏制造投資資源獲取、投資方向研究；
③負(fù)責(zé)組織研發(fā)先進(jìn)光伏技術(shù)、制程設(shè)備；組織制定光能系統(tǒng)、智慧光能戰(zhàn)略實(shí)施方案，如研發(fā)多場(chǎng)景“光伏+”綜合能源解決方案技術(shù)；
④參與制訂和修訂部門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度、規(guī)劃、優(yōu)化工作流程；
⑤協(xié)助對(duì)接內(nèi)外部資源，拓展、建立和維護(hù)項(xiàng)目渠道；
⑥協(xié)助項(xiàng)目前期信息及資料收集、投資標(biāo)的篩選、成本收益測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作，及項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資方案設(shè)計(jì)、談判和協(xié)議的擬定等工作；
⑦跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策走向，定期出具市場(chǎng)分析報(bào)告；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、能源類(lèi)、材料類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)背景；
③具有3年及以上新能源行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通營(yíng)銷(xiāo)策劃和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)統(tǒng)籌安排的能力；
④具備編制公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)預(yù)算計(jì)劃的能力，具備組織完成重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃的能力，具備分析業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)偏差和制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施的能力。
（五）資產(chǎn)財(cái)務(wù)部戰(zhàn)略財(cái)務(wù)崗
1.崗位主要職責(zé)：
①協(xié)助擬訂、修訂全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理等制度辦法、實(shí)施細(xì)則與工作流程；
②負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理工作，并定期開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)發(fā)布關(guān)鍵預(yù)算指標(biāo)的提示預(yù)警；
③負(fù)責(zé)開(kāi)展核算報(bào)告、年度決算、竣工決算等工作，負(fù)責(zé)編制各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（表），負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的裝訂歸檔及會(huì)計(jì)檔案管理與移交工作；
④負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)編制經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告，及兩金管控、債權(quán)債務(wù)清理、資產(chǎn)價(jià)值管理、虧損企業(yè)扭虧增盈治理等工作；
⑤負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)工作；
⑥根據(jù)需要參與項(xiàng)目盡職調(diào)查、商務(wù)談判、投資后評(píng)價(jià)，參與重大項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)審工作；
⑦負(fù)責(zé)草擬公司年度利潤(rùn)分配方案，明確下屬企業(yè)年度利潤(rùn)分配要求；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
③具有稅務(wù)師、CPA任一資格或具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)；
④具有5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
⑤具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
⑥具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及執(zhí)行力。
（六）綜能事業(yè)部資源開(kāi)發(fā)崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)收集并上報(bào)各地區(qū)項(xiàng)目資源開(kāi)發(fā)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)資料并提出分析報(bào)告；
②負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與列入政府開(kāi)發(fā)規(guī)劃工作；
③負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目資料收集、投資標(biāo)的篩選、技術(shù)盡職調(diào)查、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性初步測(cè)算、項(xiàng)目意向性談判等；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步可行性研究、項(xiàng)目建議書(shū)評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、可行性論證等工作；
⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目論證、立項(xiàng)、審批、取得新能源項(xiàng)目有關(guān)批復(fù)性文件、項(xiàng)目選址及申請(qǐng)成立項(xiàng)目公司并取得項(xiàng)目論證、向上級(jí)單位申報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)及準(zhǔn)備投資決策工作；
⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合作意向、投資協(xié)議的起草、簽訂競(jìng)爭(zhēng)性配置協(xié)議等項(xiàng)目投標(biāo)工作；
⑦負(fù)責(zé)智慧能源產(chǎn)業(yè)政策信息的收集、分析、研究，并結(jié)合公司發(fā)展制定投資計(jì)劃；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
④具有3年及以上新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)；
⑤掌握國(guó)家、行業(yè)、地方政府有關(guān)新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方面的政策、法規(guī)及流程；
⑥具有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力，能與各級(jí)政府、各職能管理部門(mén)等相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；
⑦具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、一級(jí)、二級(jí)建造師職業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先；
⑧特別優(yōu)秀的，年齡、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬。
（七）綜能事業(yè)部建設(shè)管理崗
1.崗位主要職責(zé)：
①負(fù)責(zé)工程建設(shè)制度建設(shè)、工程的計(jì)劃制定工作；
②負(fù)責(zé)各項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的合同管理、商務(wù)談判、合同付款等工作；
③負(fù)責(zé)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目的建設(shè)管理、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、竣工驗(yàn)收、轉(zhuǎn)固和移交生產(chǎn)工作；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)審查和擬定招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)全過(guò)程管理工作、合同簽訂及付款等工作；
⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)工決策管理工作、項(xiàng)目造價(jià)目標(biāo)的制定和控制、設(shè)備監(jiān)造的管理、綜合進(jìn)度計(jì)劃、年度施工計(jì)劃和預(yù)算、合同管理、投資控制以及工程結(jié)算工作；
⑥負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行核算、負(fù)責(zé)核實(shí)概算的執(zhí)行情況并提出控制成本的建議；完成職責(zé)范圍內(nèi)合同項(xiàng)目竣工結(jié)算，參加竣工決算編制和項(xiàng)目后評(píng)價(jià)；
⑦負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目安全監(jiān)督、質(zhì)量管控、施工管理及與政府、電網(wǎng)公司、電力質(zhì)監(jiān)站的溝通協(xié)調(diào)工作；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位任職資格
①原則上不超過(guò)35周歲（1990年1月1日以后出生）；
②大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證），具有能源類(lèi)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
③具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)；
④掌握國(guó)家、地方政府項(xiàng)目建設(shè)類(lèi)政策及法規(guī)；
⑤具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
⑥具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及工作項(xiàng)目落實(shí)執(zhí)行能力。
五、公開(kāi)招聘程序
1.公開(kāi)報(bào)名
2.資格審查
3.綜合測(cè)評(píng)
4.確定考察對(duì)象
5.背景調(diào)查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
七、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年2月20日-3月15日。
（二）報(bào)名方式
采用國(guó)聘招聘平臺(tái)（www.iguopin.com）進(jìn)行在線報(bào)名，不接受線下報(bào)名。具體報(bào)名鏈接如下：
1.紀(jì)檢專(zhuān)員崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135428099528461799
2.技術(shù)支持崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429047004958184
3.質(zhì)量安全崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135429696098668007
4.業(yè)務(wù)拓展崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430693856480743
5.戰(zhàn)略財(cái)務(wù)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135430108314865128
6.資源開(kāi)發(fā)崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431046631001014
7.建設(shè)管理崗
https://www.iguopin.com/job/detail?id=135431377813245416
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料作為附件上傳。
聯(lián)系人：劉老師057188102619
（三）不受理報(bào)名的情況
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
（4）與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的；
（5）其他不宜報(bào)名情形的。
八、應(yīng)聘須知
1.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
2.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
3.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
