東方電氣（成都）創(chuàng)新研究有限公司（簡稱東成研究院）系東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司全資子公司。東成研究院致力于踐行國家能源戰(zhàn)略，緊緊圍繞東方電氣、東方研究院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，聚集研發(fā)資源，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進(jìn)高端人才，重點(diǎn)圍繞智慧產(chǎn)品、人工智能、新型電氣裝備、電力電子、節(jié)能環(huán)保、智能裝備、工控網(wǎng)絡(luò)安全、新型儲能與回收等技術(shù)領(lǐng)域開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，是面向國家戰(zhàn)略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的科技研發(fā)創(chuàng)新中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心及高端人才聚集高地。
根據(jù)工作需要，東成研究院面向社會(huì)（含集團(tuán)內(nèi)）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
招聘崗位及數(shù)量
高級研發(fā)工程師 1名
工作地點(diǎn)
四川省成都市
崗位基本要求
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德的不良記錄;
3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
招聘崗位職責(zé)及任職要求
（一）崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)低碳/節(jié)能/環(huán)保領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)前瞻性、應(yīng)用基礎(chǔ)、共性關(guān)鍵技術(shù)、系統(tǒng)集成技術(shù)研究及新產(chǎn)品開發(fā)工作。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)科研項(xiàng)目全周期管理，包括各級科研項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行及結(jié)題工作。
3.進(jìn)行自主知識產(chǎn)權(quán)的布局與保護(hù)工作，發(fā)表文章、申報(bào)專利以及申請各類榮譽(yù)；
4.推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，牽頭方案編制并執(zhí)行成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，與集團(tuán)內(nèi)外客戶、合作伙伴、政府等機(jī)構(gòu)建立關(guān)系和維護(hù)工作，積累低碳/節(jié)能/環(huán)保領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)資源；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.深入了解低碳/節(jié)能/環(huán)保領(lǐng)域國家及行業(yè)政策，熟悉相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢。具備3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)以上低碳/節(jié)能/環(huán)保領(lǐng)域科研項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2.具有組織并參與工程項(xiàng)目實(shí)施方案編制的能力，能夠推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。有獨(dú)立完成科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、成本意識、服務(wù)意識和價(jià)值體系意識。
4.能夠制定周密完善的項(xiàng)目工作計(jì)劃，并結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
5.具有積極向上的職業(yè)潛質(zhì)，良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理公共關(guān)系。同時(shí)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)操守。
6.集團(tuán)內(nèi)部員工要求最近三年年度考核結(jié)果均為稱職（或相應(yīng)等級）及以上。
7.1985年1月1日及以后出生。
招聘程序不受理報(bào)名的情況
受過刑事處罰的;
處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的使用影響期內(nèi)的;
涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的:本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣集團(tuán)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的;
與原單位有競業(yè)限制等約定的;
招聘流程
發(fā)布招聘信息；
應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料；
簡歷審查；
招聘考核；
確定擬錄用人選，并就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn)；
擬錄用人選公示；
健康檢查；
確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。
報(bào)名事宜
（一）報(bào)名截止時(shí)間：以國聘網(wǎng)站報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式：登錄國聘招聘平臺進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請職位，完成簡歷投遞。高級研發(fā)工程師崗位鏈接：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=139056941170167541（三）應(yīng)聘材料：填寫《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》詳見附件1；提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績材料等掃描件。
（四）聯(lián)系人：劉老師028-87583944
應(yīng)聘須知
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。
錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣（成都）創(chuàng)新研究有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項(xiàng)。
涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站、微信平臺上及國聘網(wǎng)站發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，?jǐn)防受騙。
東方電氣（成都）創(chuàng)新研究有限公司
2025年3月18日
