因工作需要，東方電氣投資管理有限公司面向集團和社會公開招聘成熟人才，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、公司簡介
東方電氣投資管理有限公司是中國東方電氣集團有限公司專業(yè)化資本運作平臺，聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化，能源體系的清潔低碳、高效安全以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，專業(yè)化開展戰(zhàn)略性股權投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務，公司致力于成為具有核心競爭力的央企產(chǎn)融控股平臺，助力集團公司高質量發(fā)展。
二、招聘崗位及職數(shù)
（一）公司本部
綜合管理部企業(yè)管理經(jīng)理1人
產(chǎn)業(yè)投資部投資經(jīng)理1人
（二）所屬融資租賃公司
市場業(yè)務部業(yè)務拓展經(jīng)理/高級經(jīng)理2人
風控合規(guī)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 1人
三、工作地點
四川省成都市高新西區(qū)
四、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.政治素質好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務能力強，作風品德正。
2.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。
3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）主要工作內容及任職資格
公司本部：
綜合管理部企業(yè)管理經(jīng)理
主要工作內容：
1.負責制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助推進公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的執(zhí)行，建立完善適應公司發(fā)展需要的制度體系。
2.負責統(tǒng)籌公司深化改革工作，協(xié)助推進各類專項改革和管理提升工作。
3.負責工作總結、匯報材料、發(fā)言稿等綜合性材料的編寫工作;負責公司級文字材料的起草、審核工作。
4.負責領導交辦的其它事項。
任職資格：
1.中共黨員。
2.具有碩士研究生及以上學歷（取得學歷學位雙證），工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.1990年1月1日及以后出生。
4.具有3年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、綜合行政等相關工作經(jīng)歷，具有央國企、事業(yè)單位、政府從事相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.具有較強的溝通協(xié)調、文字寫作、語言表達及工作項目落實執(zhí)行能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)、個性修養(yǎng)和團隊精神。
產(chǎn)業(yè)投資部投資經(jīng)理
主要工作內容：
1.協(xié)助部門負責人開發(fā)投資標的，尋找非上市公司與上市公司戰(zhàn)略性股權投資、并購重組及財務性投資機會。
2.負責投資項目前期研判，開展意向性談判，起草合作協(xié)議，編制項目立項材料。
3.負責投資項目盡職調查，組織相關中介機構開展投資項目可行性論證，編制項目可行性分析報告，制訂投資方案和實施計劃。
4.負責投資項目全過程管理，包括但不限于項目的策劃、交易結構設計、估值建模及投資回報分析、項目投后退出機會研判等。
5.負責領導交辦的其它事項。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷（取得學歷學位雙證），經(jīng)濟、金融、法律、管理、理工類等相關專業(yè)背景，具有金融、理工類復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.1990年1月1日及以后出生。
3.5年及以上產(chǎn)業(yè)公司、專業(yè)投資機構、私募股權投資基金從事股權投資工作經(jīng)歷，具備股權投資項目拓、募、投、管、退、研實操經(jīng)驗及對應業(yè)績。具有央國企產(chǎn)業(yè)投資、股權投資行業(yè)頭部機構、私募股權投資基金募投管退全流程從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.目標導向型人格，具有強烈的自驅力和成就動機，較強的溝通能力和抗壓能力。
5.持有CFA3級、CPA、ACCA、FRM等證書或通過司法考試、保薦人資格考試者優(yōu)先。
所屬融資租賃公司：
市場業(yè)務部業(yè)務拓展經(jīng)理/高級經(jīng)理
主要工作內容：
（1）根據(jù)具體經(jīng)營目標和負責的區(qū)域板塊，執(zhí)行營銷任務，保證實現(xiàn)年度業(yè)績指標。
（2）拓展意向客戶和目標板塊，進行客戶拜訪和需求挖掘，建立順暢的客戶溝通渠道。
（3）針對意向客戶和項目進行實地考察，進行資料收集，識別主要風險并提出控制措施，出具詳細盡調報告。
（4）聯(lián)合風控合規(guī)部門共同開展目標項目的項目論證、項目整體規(guī)劃和全面風險防控。
（5）負責根據(jù)客戶要求和項目需求，搭建交易構架，為客戶提供綜合解決方案，推動項目落地。
（6）負責發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務合作關系。
（7）負責項目租賃期結束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對承租人及租賃物跟蹤信息的收集反饋。
（8）領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）1992年1月1日及后出生。
（2）碩士研究生學歷（學歷學位雙證）。金融、營銷、投資、財務會計、經(jīng)濟、管理、理工科等相關專業(yè)背景。
（3）2年及以上融資租賃、銀行、央企集團財務公司等相關金融機構工作經(jīng)驗；或者3年及以上電力、能源行業(yè)市場銷售或項目投融資、項目管理等方向工作經(jīng)驗。同時具備前述從業(yè)經(jīng)歷任意兩者及以上的優(yōu)先。
（4）具有良好的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、書面表達能力。
（5）有較強的自驅力，工作嚴謹負責，能承受較大工作壓力和一定的出差頻率。
（6）持有法律職業(yè)資格、CPA、CFA、FRM等資格證書優(yōu)先。
（7）中級及以上職稱優(yōu)先。
風控合規(guī)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
主要工作內容：
（1）負責公司全面風險管理，擬訂相關制度辦法及工作流程、制定工作計劃，草擬各類風險管理總結、報告。
（2）建立風險分類框架及風險評估標準，負責具體組織各單位（部門）開展風險識別和風險評估工作，負責組織更新風險信息庫、組建風險案例庫。
（3）收集行業(yè)動態(tài)信息及監(jiān)管法規(guī)，為業(yè)務開展及業(yè)務創(chuàng)新提供支撐指導。
（4）負責項目評審、授信、放款審核等事宜，根據(jù)需要參與項目盡職調查、商務談判。
（5）組織擬訂重大風險管控方案和重大風險評估報告。
（6）負責風險資產(chǎn)分類管理、逾期賬款催收、資產(chǎn)核銷管理等相關工作。
（7）負責合同管理，參與擬訂標準（示范）合同文本，推進合同管理信息化建設。
（8）領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）1987年1月1日及以后出生。
（2）碩士研究生學歷（學歷學位雙證）。熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟金融形勢、政策和相關法規(guī)，金融、投資、法律、財務會計、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)背景。
（3）5年及以上融資租賃公司、銀行、央企集團財務公司等相關金融機構工作經(jīng)驗；或者5年及以上電力、能源行業(yè)項目投融資、風險管理、對公信審、法審等工作經(jīng)驗；同時具備前述從業(yè)經(jīng)歷任意兩者及以上的優(yōu)先。具備同等崗位團隊管理經(jīng)驗3年以上的優(yōu)先。
（4）具有較強的風險管控能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的書面表達能力，能承受較大工作壓力。
（5）持有法律職業(yè)資格（A證）、CPA、CFA、CERM、FRM等資格證書優(yōu)先。
（6）高級及以上職稱優(yōu)先。
五、招聘程序
1.公開報名
2.資格審查
3.綜合測評
4.確定考察對象
5.背景調查
6.確定擬聘用人選
7.公示
8.入職
六、報名事宜
（一）報名方式
采用國聘網(wǎng)招聘平臺進行在線報名，不接受線下報名，報名鏈接如下：
公司本部：
綜合管理部企業(yè)管理經(jīng)理：https://www.iguopin.com/job/detail?id=142076585338470483
產(chǎn)業(yè)投資部投資經(jīng)理：https://www.iguopin.com/job/detail?id=142098759281541203
所屬融資租賃公司：
市場業(yè)務部業(yè)務拓展經(jīng)理/高級經(jīng)理：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=142111323939930193
風控合規(guī)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=142110391428710481
（二）聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：吳老師；電話：028-87898871
七、應聘須知
1.應聘者對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動合同。
2.錄用人員薪酬按東方投資薪酬管理辦法及績效管理辦法確定。
3.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產(chǎn)安全。
東方電氣投資管理有限公司
2025年4月8日
